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一、企業(yè)服務(wù)
1. 再就業(yè)輔導(dǎo)（Outplacement）：為被動離職員工提供職業(yè)咨詢與求職指導(dǎo)，促進(jìn)其盡快找到適合長期發(fā)展的下一份工作。有助于緩和勞資矛盾、減輕人力資源部門處理離職問題的壓力與工作量、樹立公司良好形象。
2. 離職調(diào)查訪談（Exit Interview）：有效獲得員工離職的真實原因及對公司的評價與建議，有利于改善公司管理、提高工作效率、降低員工流失率。
3. 人才測評軟件：三大類10個測評軟件
· 招聘選拔：中高層管理測評、招聘選拔系統(tǒng)、能力系統(tǒng)、能力
· 職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)、職業(yè)興趣、職業(yè)錨、動力
· 團(tuán)隊建...【點擊詳細(xì)】

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