一、意志培訓(xùn)
主要形式是軍訓(xùn)，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)時(shí)間的長短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定，最少一周，最多一個(gè)月。這一培訓(xùn)幫助新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
二、認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括介紹企業(yè)概況、主要管理者、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)的方式，由公司管理者和人力資源部門主講。這一培訓(xùn)幫助新員工全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)企業(yè)，了解企業(yè)，從而快速找到自己的定位。
三、技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)是針對新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。包括集中培訓(xùn)和師徒制等多種形式。技能培訓(xùn)旨在提高新員工的實(shí)際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
四、職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法等。職業(yè)培訓(xùn)幫助企業(yè)新員工適應(yīng)職場環(huán)境，提高工作效能。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)包括實(shí)效性、針對性和專業(yè)性。企業(yè)培訓(xùn)課程以提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)為主，因此實(shí)效性是突出的特點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)的文化背景和面臨的問題不同，因此培訓(xùn)內(nèi)容需要有針對性。專業(yè)的培訓(xùn)課程為員工提供與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能教育，提高員工在行業(yè)中的素質(zhì)。
對于業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括調(diào)整管理思維、培養(yǎng)人性處理能力、提高溝通能力、增強(qiáng)影響力以及學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)等。在企業(yè)管理過程中，管理者需要面對各種復(fù)雜情況，需要具備一定的管理知識(shí)和技能。管理者培訓(xùn)需要幫助其克服角色混亂、熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置、學(xué)習(xí)溝通技巧等。
企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益包括幫助管理者熟悉基層管理技巧、提高工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作等。而企業(yè)管理者培訓(xùn)的目標(biāo)則是幫助學(xué)生從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)和方法，提高實(shí)戰(zhàn)能力，全面提高管理格局和素養(yǎng)。
管理教育涵蓋領(lǐng)域廣泛，包括大型企業(yè)私董會(huì)、商業(yè)總裁高級研修班、企業(yè)賦能中心、超級經(jīng)理人進(jìn)階計(jì)劃、企業(yè)定制內(nèi)部培訓(xùn)以及線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地等。
管理咨詢則涉及企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、薪酬福利、績效管理、股權(quán)重構(gòu)、流程制度優(yōu)化、財(cái)稅監(jiān)控及精益生產(chǎn)等多個(gè)方面。我們還提供管理托管服務(wù)，包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營托管、企業(yè)經(jīng)營對賭協(xié)議、職業(yè)經(jīng)理人入駐及股權(quán)投資等全方位支持。
我們憑借多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢服務(wù)的領(lǐng)軍者。我們致力于為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，助力中國民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目標(biāo)，成為全方位的綜合服務(wù)商。
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程種類繁多，其中商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程旨在提升管理者的視野和格局，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程內(nèi)容包括社經(jīng)大勢與商業(yè)洞察、組織理論及頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)思維與產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、資本運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理及企業(yè)文化、市場營銷與品牌建設(shè)以及企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等。
金融創(chuàng)新EMBA課程則聚焦于財(cái)富增值和商業(yè)模式創(chuàng)新。課程涵蓋國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢分析、股權(quán)投資和激勵(lì)、私募股權(quán)與創(chuàng)業(yè)投資、上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財(cái)務(wù)分析與估值以及企業(yè)兼并收購等內(nèi)容。
工商管理EMBA課程旨在培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)派管理人員，課程內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)、產(chǎn)品等方面的經(jīng)營策略，以及企業(yè)盈利模式的管理等。
還有針對健康產(chǎn)業(yè)的EMBA課程，聚焦臨床、政策法規(guī)和健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)，以及人才、資本、信息的交流平臺(tái)。財(cái)務(wù)管理EMBA則專注于培養(yǎng)財(cái)務(wù)方面的人才，課程內(nèi)容包括企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、資本戰(zhàn)略、業(yè)財(cái)融合、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)財(cái)稅、營銷財(cái)務(wù)管理等。
品牌營銷CMO課程則是為企業(yè)品牌部、企劃部、市場部、公關(guān)策劃等部門的人才提供培養(yǎng)平臺(tái)。課程以大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價(jià)戰(zhàn)略和消費(fèi)心理學(xué)為主的品牌營銷格局培養(yǎng)，并涵蓋現(xiàn)代營銷渠道、高效客戶關(guān)系管理、服務(wù)營銷、體驗(yàn)式營銷和新媒體營銷等內(nèi)容。
轉(zhuǎn)載：http://yniwn.cn/zixun_detail/206876.html