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大部分上班覺得痛苦的人，多多少少都具備以下幾個特點： 一、不好意思開口麻煩別人，最后憋了一肚子氣被領導罵一頓，還覺得自己委屈，其實遇到不會的、不清楚的東西就應該多問，這樣可以增加工作效率，完成工作任務才是關鍵。當然，問之前也要有自己的...
讓貴人幫你一把不是本事，讓貴人心甘情愿地持續(xù)幫你才是學問。如果想讓一個段位遠超于你的貴人一直提攜你，那就一定要學會抱緊大腿。他可能什么都不缺，或者他缺的不是你這個層次能夠給予的。對于那些真正的高層領導，普通人就如同地上的塵埃。但你千萬別以為...
打工的本質就是拿錢辦事，千萬不要入戲太深。大部分人工作痛苦的原因就是沒認清這一點，打工的唯一目的就是偷師。升職加薪最快的手段其實是跳槽，而偷師是為了將來能更好地跳槽。偷師的范圍很廣，包括技能、能力、經(jīng)驗、認知、人脈、資源等，什么都可以偷。然...
你在單位比狗都累，領導還覺得你很閑，但有些人明明什么都沒做，領導卻覺得他很忙，這是因為你不會匯報。每次領導問你最近在忙什么，你是不是只會輕描淡寫地說在忙抖音直播帶貨的事，這樣領導不會覺得你這個事很難很忙。真正會匯報的人會用內容 + 重要 +...
什么樣的人會被欺負？在單位被人欺負，因為沒有實力的這種現(xiàn)象很少，因其他原因被欺負的很多，大概分為四類。 第一種，天生好欺負的，你沒有任何反應，對方根本不知道你生氣了，也意識不到這是在欺負你，你這個軟柿子這么好捏，當然誰都想來捏一捏。 ...
遇到比自己地位高的人會有三種表現(xiàn)： 第一種，不敢和他們交往，因為會感覺到緊張不自在。 第二種，不屑于與他們交往，因為骨子里有一股清高勁。 第三種，用溜須拍馬，希望從比你地位高的人那里獲得提現(xiàn)與好處。 總結起來和地位比...
這輩子一定要懂得狠人行為，盡量降低領導對你的期望值，偶爾表現(xiàn)好他就會發(fā)現(xiàn)你身上有閃光點。 一、受了委屈不要到處找人傾訴，除了給別人增加一些談資以外沒有好處。 二、學會大方地拒絕別人，過多的解釋會讓你成為過錯方，一定要知道拒絕別人...