国产精品毛片大码女人,欧美成人性之站,香蕉av福利精品导航,国产精品久久二区二区

【課程背景】

眾所周知，年終是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議爆發(fā)的高峰期，如根據(jù)績(jī)效考核調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的爭(zhēng)議、企業(yè)支付年終獎(jiǎng)引發(fā)的爭(zhēng)議、企業(yè)解雇辭退勞動(dòng)者引發(fā)的爭(zhēng)議、勞動(dòng)者自行跳槽離職引發(fā)的爭(zhēng)議、累計(jì)的加班與假期在年終如何結(jié)算引發(fā)的爭(zhēng)議……

為幫助廣大用人單位正確預(yù)防、化解、應(yīng)對(duì)上述可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及爭(zhēng)議，我們特邀請(qǐng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)派顧問(wèn)為大家傾囊相授，分享其多年來(lái)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技能技巧！

 

課程對(duì)象：企業(yè)中高層、HR管理者、法務(wù)、工會(huì)干部

 

【課程大綱】

一、年終考核

1、 年終績(jī)效考核到底考哪些？

2、 考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？

3、 “不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?

4、 如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？

5、 調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？

6、 末位淘汰制是否合法？

7、 強(qiáng)制分布績(jī)效區(qū)間，是否合法？

8、 不稱(chēng)職等同于不能勝任工作嗎？

 

二、年終結(jié)算

9、 如何根據(jù)年終考核結(jié)果，計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)？

10、 發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，已經(jīng)離職的員工，能否享受年終獎(jiǎng)、年終雙薪？

11、 年薪余額可否分三五年發(fā)放？中途離職者能否按時(shí)間比例索償？

12、 年終時(shí)，累計(jì)的加班未進(jìn)行補(bǔ)休，是否可以作廢？

13、 年終時(shí)，該休未休的年假，是否可以作廢，如何核算？

14、 業(yè)務(wù)員離職，未收回的銷(xiāo)售款項(xiàng)，是否需要計(jì)發(fā)銷(xiāo)售提成？

15、 員工依法應(yīng)支付給企業(yè)的費(fèi)用，能否在離職結(jié)算時(shí)抵扣、抵減？

 

三、年終離職

16、 對(duì)年終考核不合格員工，如何合法辭退？ 

17、 如何判斷員工準(zhǔn)備或有可能跳槽？

18、 員工跳槽（可能）給企業(yè)帶來(lái)的損失？

19、 如何控制跳槽、離職帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)？

20、 《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》如何表述，才避免措辭不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)？

21、 合法解除與非法解除的情形有哪些，操作時(shí)需注意哪些細(xì)節(jié)？

22、 如何計(jì)算解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

23、 協(xié)商解除協(xié)議或離職協(xié)議的要點(diǎn)有哪些，才能避免或降低風(fēng)險(xiǎn)？

24、 法定的離職手續(xù)有哪些，離職證明如何書(shū)寫(xiě)？

25、 在什么時(shí)候，企業(yè)更有主動(dòng)權(quán)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？

26、 如何追究勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任？

 

【講師介紹】

曾少林  老師

深圳大學(xué)特聘講師

企業(yè)法律法規(guī)專(zhuān)家

知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)專(zhuān)家

中國(guó)火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

廣東世紀(jì)專(zhuān)利事務(wù)所顧問(wèn)

中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系審核員

曾任：河南鄭州機(jī)械電子工業(yè)總公司企管辦副主任

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

新勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防控、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等課程；

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

曾老師具有豐富的企業(yè)管理、項(xiàng)目咨詢(xún)、教育培訓(xùn)、專(zhuān)利開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)、法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、培訓(xùn)管理體系建設(shè)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。

授課風(fēng)格：

案例豐富|分組討論|實(shí)戰(zhàn)演練|寓教于樂(lè)|開(kāi)創(chuàng)“以學(xué)員為中心”四步教學(xué)法

服務(wù)客戶：

中石油集團(tuán)/中海油集團(tuán)/中國(guó)航天集團(tuán)/中國(guó)移動(dòng)公司/中移鐵通公司/中國(guó)聯(lián)通公司

/中國(guó)華能集團(tuán)/中國(guó)華電集團(tuán)/中國(guó)重汽集團(tuán)/中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)集團(tuán)