課程描述INTRODUCTION
· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 人事專員
培訓(xùn)講師：張子斌
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源服務(wù)發(fā)展培訓(xùn)
【課程背景】
隨著經(jīng)濟全球化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等趨勢，企業(yè)對人力資源管理的要求日益復(fù)雜，勞動法律法規(guī)不斷更新和完善，對人力資源管理的各個環(huán)節(jié)都有重要影響。
人力資源服務(wù)從業(yè)者，要通過課程學(xué)習(xí)，來準確掌握人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢，應(yīng)對行業(yè)發(fā)展的變化，提升自己的專業(yè)能力。
【課程收益】
掌握最前沿的人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢，環(huán)境變化，技術(shù)迭代，問題和挑戰(zhàn)等
了解業(yè)務(wù)的變化及如何應(yīng)對行業(yè)的一些方法和措施，以及一些先進企業(yè)的樣本案例
【課程特色】
需求診斷：課前充分溝通，確定培訓(xùn)的需求定位和要求，并針對性的提出解決方案
定制課程：結(jié)合需求對象的工作場景，設(shè)計到培訓(xùn)的過程中
實用性強：結(jié)合形勢發(fā)展以及技術(shù)趨勢，對人力資源服務(wù)行業(yè)解決清晰
【課程對象】
人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員
【課程大綱】
一、宏觀環(huán)境對行業(yè)的影響
經(jīng)濟發(fā)展趨勢與人力資源服務(wù)需求變化
政策法規(guī)的推動與制約
技術(shù)革新（如人工智能、大數(shù)據(jù)等）對行業(yè)的沖擊
二、行業(yè)市場發(fā)展趨勢
市場規(guī)模的增長預(yù)測與分析
服務(wù)需求多樣化（如高端人才獵聘、靈活用工、人力資源外包等）
行業(yè)競爭格局演變（新進入者、現(xiàn)有企業(yè)競爭態(tài)勢）
三、服務(wù)內(nèi)容發(fā)展趨勢
傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的升級（招聘、培訓(xùn)、薪酬等）
新興服務(wù)領(lǐng)域的拓展（如員工體驗管理、人力資源數(shù)據(jù)分析等）
服務(wù)個性化定制發(fā)展
四、技術(shù)應(yīng)用趨勢
數(shù)字化平臺的廣泛使用（招聘平臺、人力資源管理系統(tǒng)）
人工智能在招聘篩選、人才匹配等環(huán)節(jié)的深化應(yīng)用
大數(shù)據(jù)助力人力資源決策分析
五、客戶需求變化趨勢
企業(yè)客戶對人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率要求提高
客戶對合規(guī)性和風險管理的重視
中小企業(yè)對人力資源服務(wù)的需求增長趨勢
六、人才發(fā)展趨勢
行業(yè)人才需求類型變化（懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才）
人才培養(yǎng)和引進模式創(chuàng)新
人力資源服務(wù)從業(yè)者素質(zhì)提升方向
七、國際合作與拓展趨勢
跨國人力資源服務(wù)的需求與發(fā)展機遇
國際人力資源服務(wù)機構(gòu)的競爭與合作
國內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的國際化戰(zhàn)略
人力資源服務(wù)發(fā)展培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://yniwn.cn/gkk_detail/322739.html
已開課時間Have start time
- 張子斌