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十五五發(fā)展規(guī)劃培訓

課  程  背  景
凡事預則立，不預則廢。隨著我國“十四五”規(guī)劃即將收官，“十五五”規(guī)劃編制被提上日程。“十五五”規(guī)劃是我國面向 2035 年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化承上啟下的關(guān)鍵規(guī)劃。2023年12月17日至18日，全國發(fā)展和改革工作會議在京召開，明確提出進一步發(fā)揮中長期規(guī)劃和年度計劃的導向作用，切實推動國家重大戰(zhàn)略部署有效落地。會議提出，要研究“十五五”經(jīng)濟社會發(fā)展的基本思路。作為第十五個五年規(guī)劃，“十五五”規(guī)劃是從2026年到2030年實施的國家經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要。如何堅持創(chuàng)新發(fā)展、堅持尊重規(guī)律、堅持實踐目標等根本性問題，推動經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，科學提出“十五五”規(guī)劃，將全面開啟社會主義現(xiàn)代化建設的基本思路、戰(zhàn)略重點、目標任務和實施保障等，深入研究事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的全局性、前瞻性、關(guān)鍵性重大問題，將做好“十五五”規(guī)劃前期研究工作具有重大意義和價值。
“十五五”規(guī)劃的背景、目的和意義是什么？“十四五”規(guī)劃以來取得的成就與主要規(guī)律有哪些？“十四五”規(guī)劃以來面臨的挑戰(zhàn)與困難有哪些？“十五五”規(guī)劃的基本思路是什么？“十五五”規(guī)劃規(guī)劃應遵循的基本原則是什么？“十五五”規(guī)劃的主要需要研究的重點內(nèi)容和重大課題是什么？“十五五”規(guī)劃的主要目標是什么？“十五五”規(guī)劃的指導思想、主要內(nèi)容、關(guān)鍵任務、重大課題、發(fā)展思路、重大舉措是什么？如何看待、分析“十五五”時期企業(yè)發(fā)展的形勢與特征、挑戰(zhàn)與機遇、趨勢與規(guī)律、風險與動力？如何解決“十五五”時期企業(yè)發(fā)展中面臨的問題？如何科學編制企業(yè)“十五五”規(guī)劃？有哪些編制的規(guī)劃值得借鑒和學習…… 
《“十五五”發(fā)展規(guī)劃研究與編制》將全面解讀十五五時期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的新思路、新框架、新重點和新方法。更新觀念，創(chuàng)新思維，我們需要馬上學習，立即行動！

課  程  宗  旨
1、掌握方法：深入理解規(guī)劃編制的基本理論方法
2、精通實務：熟悉規(guī)劃編制的具體流程及其措施
3、培養(yǎng)能力：提升規(guī)劃研究與編制工作實操能力
4、成果產(chǎn)出：為企業(yè)制定科學可行發(fā)展規(guī)劃大綱

授  課  對  象
致力于企業(yè)成長的中高層管理者

課 程 大 綱
模塊一 “十五五”發(fā)展規(guī)劃研究框架
1、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的背景分析
2、十五五規(guī)劃制定的目的
3、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的意義
4、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的指導思想
5、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的基本原則
6、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的主要思路
7、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的主要目標
8、十五五發(fā)展規(guī)劃制定的主要任務
9、開展重大課題研究
10、編制十五五發(fā)展規(guī)劃綱要
11、編制十五五規(guī)劃支撐項目
12、編制規(guī)劃的工作流程與時間進度
13、“十四五”規(guī)劃實施評估
14、“十五五”規(guī)劃前期課題研究
15、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃
16、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃程序
17、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃內(nèi)容
18、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃方法
19、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃目標
20、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃重點任務
21、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃領(lǐng)導
20、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃組織
21、十五五國有企業(yè)層面規(guī)劃材料
22、【案例分析】《某某企業(yè)“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》

模塊二 企業(yè)“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制實操實務
1、企業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃編制的指導思想
2、企業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃編制的基本原則
3、企業(yè)十五五規(guī)劃的主要目標
4、企業(yè)十五五規(guī)劃的統(tǒng)一規(guī)劃體系
5、企業(yè)十五五規(guī)劃的重點任務
6、企業(yè)十五五規(guī)劃的關(guān)鍵指標
7、企業(yè)十五五規(guī)劃編制的創(chuàng)新方法
8、企業(yè)十五五規(guī)劃編制的關(guān)鍵流程和步驟
9、組織開展前期重大課題研究
10、研究形成“十五五”規(guī)劃《基本思路》
11、編制“十五五”規(guī)劃《綱要》
12、編制形成若干專項規(guī)劃
13、規(guī)劃匯編總結(jié)及歸檔
14、規(guī)劃編制的組織保障
15、加強組織領(lǐng)導，建立“十五五”規(guī)劃工作機制
16、強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，高質(zhì)量推進規(guī)劃編制工作
17、編制規(guī)劃的責任分工與監(jiān)督
18、編制規(guī)劃的課題分工與成果匯編
19、結(jié)合企業(yè)實際編制
《“十四五”時期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱
20、【群策群力】聯(lián)系企業(yè)實際，編寫《“十四五”時期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱
21、【小組展示】各個小組展示《“十四五”時期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱
22、【課堂點評】《“十四五”時期工作總結(jié)與“十五五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大綱

十五五發(fā)展規(guī)劃培訓