企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃
2025-08-29 22:47:05
講師：任朝彥 瀏覽次數(shù)：2958
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地
· 總經(jīng)理· 首席運(yùn)營官· 高層管理者
培訓(xùn)講師：任朝彥
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地
課程特點(diǎn):
－是基于企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢真實(shí)案例研究而成，體系完整而實(shí)戰(zhàn)；
－本課程集合了麥肯錫戰(zhàn)略管理咨詢思維與工具；
－近兩年來時(shí)間先后被數(shù)十企業(yè)引進(jìn)，驗(yàn)證這個(gè)課程的實(shí)效；
－本課程成為企業(yè)高層經(jīng)營經(jīng)理人必須掌握的課程；
課程目標(biāo)：
－幫助高層職業(yè)經(jīng)理人如何正確的戰(zhàn)略邏輯思考路徑；
－幫助高層職業(yè)經(jīng)理人如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營中預(yù)料因市場帶來的變化和變革；
－掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化提出自己的戰(zhàn)略思考，如何適應(yīng)變化；
－掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的生存策略與突破創(chuàng)新；
－掌握如何在變化中獲取業(yè)務(wù)增長與盈利，并由此成為行業(yè)的領(lǐng)先者，成為*的企業(yè)；
－如何在戰(zhàn)略變革中突破自己的思維定勢；
本課程核心結(jié)構(gòu)：
－澄清是“細(xì)節(jié)決定成敗”還是“戰(zhàn)略決定成敗”；
－為什么家喻戶曉的知名企業(yè)成了“先烈”；
－卓越企業(yè)的戰(zhàn)略DNA要素；
－企業(yè)戰(zhàn)略體系與范式；
－企業(yè)戰(zhàn)略的“七局”思維模型；
－企業(yè)戰(zhàn)略的層次與戰(zhàn)略路徑；
－企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、計(jì)劃、執(zhí)行；
本課程學(xué)員將掌握以下內(nèi)容
－戰(zhàn)略/戰(zhàn)略管理要義
－戰(zhàn)略體系中的路徑與工具；
－戰(zhàn)略規(guī)劃方法與思維邏輯
－清晰戰(zhàn)略歧義并提出公司戰(zhàn)略體系
－如何成功地貫徹我們的戰(zhàn)略
－戰(zhàn)略管理的基本結(jié)構(gòu)
本課程的課程提綱：
第一模塊：企業(yè)家與經(jīng)理人戰(zhàn)略思維與企業(yè)跨越式發(fā)展
－案例：GE發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑
－案例：IBM發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑
－案例：聯(lián)想發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑
－案例：華為發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑
－案例：摩托羅拉的生死劫
－案例：索尼的變革之舞
－什么是戰(zhàn)略
－什么是戰(zhàn)略管理
－企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略
－戰(zhàn)略性思考的要點(diǎn)
－企業(yè)的審視：我們現(xiàn)在何處
－企業(yè)的審視：走向何方
－企業(yè)的審視：我們?nèi)绾巫龅竭@一步
－戰(zhàn)略管理的任務(wù)
－發(fā)展的方向
－界定業(yè)務(wù)
－將來計(jì)劃的能力
－顧客的需求
－企業(yè)愿景
－企業(yè)使命
－企業(yè)的目標(biāo)與方向
－業(yè)務(wù)戰(zhàn)略范圍
案例研討：格蘭仕的成長與轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略實(shí)踐
現(xiàn)場實(shí)操：1、業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略重點(diǎn)2、企業(yè)轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略選擇
關(guān)鍵工具：1、視公司的愿景與使命：（頭腦風(fēng)暴練習(xí)） 2、從新定義公司業(yè)務(wù)：（頭腦風(fēng)暴練習(xí)）
第二模塊：企業(yè)的大布局：戰(zhàn)略體系規(guī)劃與設(shè)計(jì)
－企業(yè)戰(zhàn)略范式
－企業(yè)戰(zhàn)略的制定體系模型
－企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃階段
－企業(yè)戰(zhàn)略的制定階段
－企業(yè)戰(zhàn)略的計(jì)劃階段
－企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施階段
－企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行
－企業(yè)戰(zhàn)略的監(jiān)督、評(píng)估與糾正
案例分享：某企業(yè)的戰(zhàn)略體系
現(xiàn)場實(shí)操：1、略體系圖識(shí)記與演練2、析企業(yè)過去的戰(zhàn)略規(guī)劃缺失
關(guān)鍵工具：1、握戰(zhàn)略制定各個(gè)階段的核心任務(wù)和結(jié)構(gòu)要點(diǎn)（描述性練習(xí)）2、掌握戰(zhàn)略執(zhí)行流程（填空練習(xí)）
第三模塊：企業(yè)的大識(shí)局：戰(zhàn)略經(jīng)營環(huán)境分析與機(jī)會(huì)路徑
－企業(yè)大識(shí)局回答的問題：我們現(xiàn)在在哪里？
－企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境要素
－宏觀環(huán)境分析：PEST
－案例互動(dòng)：分組對(duì)本企業(yè)進(jìn)行PEST分析
－中觀環(huán)境行業(yè)分析
－業(yè)務(wù)-市場環(huán)境分析
－行業(yè)生命周期分析
－關(guān)鍵的外部力量要素
－行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析的思路
－行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析的工具
－案例互動(dòng)：結(jié)合本行業(yè)各行業(yè)情況，分析不同業(yè)務(wù)所處的生命周期，依據(jù)是什么？
－競爭要素分析
－互動(dòng)討論：分組對(duì)公司各業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭對(duì)手優(yōu)勢劣勢和競爭策略分析
－波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析——進(jìn)入者的威脅
－波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析——替代品的威脅
－波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析—供方、購方和行業(yè)內(nèi)部競爭者
－內(nèi)部企業(yè)環(huán)境分析
－現(xiàn)有業(yè)務(wù)分析：波士頓矩陣分析、GE矩陣分析
－互動(dòng)：對(duì)公司現(xiàn)有所有業(yè)務(wù)進(jìn)行按照波士頓矩陣分析
－資源能力分析
－互動(dòng)：根據(jù)行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析與企業(yè)內(nèi)部資源能力分析，分析公司資源能力的表現(xiàn)并且進(jìn)行評(píng)分
－SWOT綜合分析
－關(guān)鍵的內(nèi)部因素
－價(jià)值的轉(zhuǎn)移
案例分享：1、電子企業(yè)PEST分析
2、某企業(yè)的行業(yè)競爭分析
3、某企業(yè)的五力模型分析
工具1：PEST模型與工具演練
工具2：五力模型與工具演練
工具3：SWOT模型與工具演練
第四模塊：企業(yè)的大變局：競爭性戰(zhàn)略與策略選擇
－企業(yè)競爭態(tài)勢分析
－企業(yè)核心競爭能力
－企業(yè)的競爭戰(zhàn)略
－競爭戰(zhàn)略影響因素與類型
－低成本的戰(zhàn)略
－差別化的戰(zhàn)略
－重點(diǎn)集中戰(zhàn)略
－公司總體戰(zhàn)略
－進(jìn)入戰(zhàn)略（一）
－進(jìn)入戰(zhàn)略（二）
－整合戰(zhàn)略
－密集型戰(zhàn)略
－防御戰(zhàn)略
－多元化戰(zhàn)略
－競爭性策略制定與實(shí)施
案例分享：某公司的競爭分析、成功要素分析
現(xiàn)場實(shí)操：競爭性策略決策模型
工具4：競爭與能力評(píng)估矩陣（SPACE）模型與演練
第五模塊：企業(yè)的大定局：企業(yè)戰(zhàn)略定位與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇
－企業(yè)大定局回答的問題：我們想去哪里？
－戰(zhàn)略路徑的選擇
－戰(zhàn)略的增長方向
－戰(zhàn)略的增長模式
－企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的加減法整合與優(yōu)化
－可持續(xù)發(fā)展模型
－企業(yè)三層次增長階梯
－戰(zhàn)略方案評(píng)估
－如何在戰(zhàn)略中審視使命與愿景
－戰(zhàn)略定位
－產(chǎn)業(yè)定位
－價(jià)值與利益定位
－區(qū)域定位
－客戶定位
－競爭定位
－互動(dòng)討論：討論公司的各種戰(zhàn)略定位及其異議
－企業(yè)兩個(gè)業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略選擇
－大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略
－大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略重點(diǎn)
－大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略選擇
－多樣化或多組合戰(zhàn)略
－企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略決策
－企業(yè)投資戰(zhàn)略決策
－跨國業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略
－小業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略
－戰(zhàn)略重點(diǎn)
－戰(zhàn)略選擇
－“小而專/小而精”戰(zhàn)略
－“鉆空子”戰(zhàn)略
－特色經(jīng)營戰(zhàn)略
－技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
－業(yè)務(wù)聯(lián)合競爭戰(zhàn)略
－專業(yè)化/多元化
－一體化/外包
－內(nèi)部培育/外部并購
－業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的概念
－業(yè)務(wù)戰(zhàn)略框架（愿景、平臺(tái)、產(chǎn)品線）
－公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系
－不同企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略舉例
－研討：貴公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是什么？存在什么困惑和問題？
－業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略組合
－產(chǎn)品生命周期戰(zhàn)略與市場營銷策略
關(guān)鍵工具：市場定位模型
工具5：波士頓矩陣模型與演練
工具6：通用矩陣認(rèn)識(shí)與熟記
工具7：產(chǎn)品--市場多元化矩陣模型與演練
第六模塊：企業(yè)的大控局：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與階段性發(fā)展規(guī)劃
－企業(yè)大控局回答的問題：我們?nèi)绾蔚竭_(dá)那里？
－戰(zhàn)略目標(biāo)與階段性發(fā)展規(guī)劃
－現(xiàn)場互動(dòng)：企業(yè)為什么要走出10、5、3年期規(guī)劃？
－互動(dòng)討論：如何制定公司的愿景、使命、目標(biāo)？
－戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃的OGSM體系
－戰(zhàn)略的有效實(shí)施
－尋找差距與發(fā)展瓶頸
－案例互動(dòng)：結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)，資源能力分析與行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析，進(jìn)行差距分析
－戰(zhàn)略執(zhí)行的三個(gè)層次
－企業(yè)總體戰(zhàn)略：總體目標(biāo)是什么
－企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略：做什么能達(dá)到目標(biāo)
－企業(yè)職能戰(zhàn)略：怎么做才能達(dá)到目標(biāo)；
－戰(zhàn)略計(jì)劃
－戰(zhàn)略控制
關(guān)鍵工具：1、業(yè)目標(biāo)體系圖2、企業(yè)目標(biāo)分解演練
工具8：寶潔P&G-OGSM工具演練
工具9：平衡記分卡：Balanced Scorecard，簡稱 BCS模型與工具演練
第七模塊：企業(yè)的大成局：戰(zhàn)略組織能力優(yōu)化與跨文化整合
－企業(yè)戰(zhàn)略與組織能力關(guān)系
－公司治理結(jié)構(gòu)
－組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系
－戰(zhàn)略組織流程重組
－戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
－戰(zhàn)略管理制度設(shè)計(jì)
－組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
－組織結(jié)構(gòu)的類型
－結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與文化
－達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)
－制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃
－戰(zhàn)略管理工具：平衡計(jì)分卡
－平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度
－戰(zhàn)略地圖與贏利模式
－從戰(zhàn)略到計(jì)劃實(shí)施
－提升戰(zhàn)略實(shí)施執(zhí)行力
－戰(zhàn)略與企業(yè)文化管理
－企業(yè)文化的“柔性”
－企業(yè)文化的構(gòu)成要素
－戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系
－戰(zhàn)略與跨文化管理
－企業(yè)文化的再造
關(guān)鍵工具：平衡計(jì)分卡模型建立
第八模塊：企業(yè)的年度發(fā)展規(guī)劃：制定年度經(jīng)營計(jì)劃與高效執(zhí)行
－當(dāng)前形勢分析與狀況描述
－公司業(yè)務(wù)市場現(xiàn)狀
－產(chǎn)品競爭市場現(xiàn)狀
－SWOT分析
－企業(yè)中短期經(jīng)營目標(biāo)
－當(dāng)期經(jīng)營重點(diǎn)
－市場發(fā)展重點(diǎn)
－產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品競爭規(guī)劃重點(diǎn)
－組織發(fā)展計(jì)劃
－企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃
－企業(yè)制度規(guī)范與優(yōu)化
－生產(chǎn)、物流管理
－年度人才發(fā)展規(guī)劃
－經(jīng)營規(guī)劃總體指導(dǎo)原則
－長期經(jīng)營理念
－企業(yè)愿景
－核心價(jià)值觀
－企業(yè)文化
－核心競爭力
－市場目標(biāo)定位
－產(chǎn)品戰(zhàn)略
－管理戰(zhàn)略：管理宗旨、實(shí)施步驟、管理模式
－年度經(jīng)營目標(biāo)與目標(biāo)分解
－全員績效考核體系
工具10：年度經(jīng)營計(jì)劃模板工具介紹與指導(dǎo)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地
轉(zhuǎn)載：http://yniwn.cn/gkk_detail/252653.html
已開課時(shí)間Have start time
- 任朝彥
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實(shí)效 Ale
- 公司治理——激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 變革管理的五步法 許正
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對(duì)策略暨自貿(mào) 陳碩
- 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 卓達(dá)企業(yè)精益轉(zhuǎn)型（TTL) 文放懷
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- “變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 中國（天津）自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 年度經(jīng)營計(jì)劃制定 韓秀超
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 面向市場的五看三定 吳江
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計(jì) 吳江
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 戰(zhàn)略績效管理：如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理生存之道兵者 吳江
- 敏捷戰(zhàn)略制定與解碼 王翔（
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 十五五集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行 王翔（