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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)
2025-07-31 18:30:30
 
講師：鐘明輝 瀏覽次數(shù)：2952

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)

· 一線員工· 其他人員

培訓(xùn)講師：鐘明輝    課程價(jià)格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō)：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少*大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此：工作時(shí)負(fù)責(zé)投入，生活中快樂(lè)陽(yáng)光。”

【課程背景】 
職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō)：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少*大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此：工作時(shí)負(fù)責(zé)投入，生活中快樂(lè)陽(yáng)光。” 

【課程收獲】： 
1、改善自己的思維模式，提升適應(yīng)環(huán)境的能力； 
2、改變自己的行為模式，增強(qiáng)責(zé)任感 
3、悟到生活中陽(yáng)光心態(tài)的魅力  
4、了解控制自己情緒的的技巧和方法； 
5、重新認(rèn)識(shí)自己定位及對(duì)公司的深層見(jiàn)解，增強(qiáng)公司凝聚力  
6、公司內(nèi)部營(yíng)造相互感恩的文化 
7、幫助職員將內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力外化為自發(fā)自動(dòng)的執(zhí)行力 

【課程綱要】
第一模塊：職業(yè)化素養(yǎng)概述
一、職場(chǎng)心態(tài)眾生相
1、智者與三個(gè)建筑工人的對(duì)話
2、案例：購(gòu)買土豆的故事
3、討論：小張為什么被升遷，小王卻不能？
4、四種職場(chǎng)人生：老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
5、現(xiàn)代職場(chǎng)（“80后”/“90后）員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
二、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵 
1、什么是員工的職業(yè)化？
2、職業(yè)化素質(zhì)對(duì)本人和企業(yè)/團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
3、職業(yè)化的“五化要素”
4、21世紀(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
 
第二模塊：優(yōu)秀到卓越——四四競(jìng)爭(zhēng)力法則
一、員工勝任力的“四大意識(shí)” 
1、服務(wù)意識(shí)——有一顆溫暖陽(yáng)光的心，愿意服務(wù)他人
2、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)——競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在
3、學(xué)習(xí)意識(shí)——不斷追求進(jìn)步、提升自我
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)——融入團(tuán)隊(duì)、服從管理的職員意識(shí)
二、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”
1、處處都是好工作
2、愛(ài)上你的工作
3、痛苦是改變和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
4、微笑的擁抱錯(cuò)誤 
 
第三模塊：沒(méi)有不可能——陽(yáng)光心態(tài)技巧
一、克服工作中的“機(jī)器人”心態(tài)——情緒化思維模式
事件—抗拒—情緒化—行為—結(jié)果
二、負(fù)責(zé)任的心態(tài)模式建立
事件—接受—理性選擇—行為—結(jié)果
三、轉(zhuǎn)換負(fù)面思維的三個(gè)技巧
價(jià)值換框法  環(huán)境換框法  二者兼得法
四、陽(yáng)光思維的四個(gè)內(nèi)涵
三贏哲學(xué)、負(fù)責(zé)任、資源整合、結(jié)果導(dǎo)

職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)


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    參加課程：職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)

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開戶行：中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào)：454 665 731 584
鐘明輝
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)