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中國企業(yè)培訓講師
危機管理課程大綱
2025-07-05 23:51:17
 
講師:李慶遠 瀏覽次數(shù):2948

課程描述INTRODUCTION

北京危機管理培訓課

· 董事長· 總經理

培訓講師:李慶遠    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

北京危機管理培訓課

課程目的:
了解危機發(fā)生的前兆,企業(yè)危機的種類及跡象;
企業(yè)預防危機的方法和實操建議;
企業(yè)怎樣建立危機處理組織制訂危機處理計劃;
一旦出現(xiàn)危機的處理程序處理要點;
了解典型企業(yè)危機的實際案例并從中吸取教訓;
了解全局、交易、營銷人力資源等幾種常見的危機及預防處理方法;
能為企業(yè)制定一套預控危機的方法。

課程大綱
一、危機管理概論:

問題一:企業(yè)怎樣進行危機管理?                      
思考、提問、回答
.危機的涵義/特性/
危機的涵義規(guī)模/原因
危機表示危險和機會
危機管理的階段和內容
為什么要推行危機管理
危機管理的三大特征
危機管理的獨特地位
危機管理的職能與危機階段和危機管理狀態(tài)的關系
學員就危機管理一般問題提問,講師解答

二、危機前兆                                  
問題二:危機是可以預知的嗎?
思考、提問、回答
危機及危機管理意識的培養(yǎng)
危機管理技能的培訓
危機管理基礎的培植
危機是可以預知的
危機是可以預防的
最有效的危機管理是預防危機的發(fā)生
關注失誤,無論它有多少
企業(yè)危機的六大前兆
學員分組討論;罷工群體危機發(fā)生前有哪些前兆,發(fā)表,講師點評。

三、危機預控                                     
問題三:危機是可以預防和控制嗎?
思考、提問、回答
企業(yè)危機預控管理能力檢測
危機管理體制的建立
危機管理資源的儲備
危機監(jiān)測的對象
危機預控的方式
制定戰(zhàn)略計劃
提高企業(yè)素質
建立危機處理組織
健全法規(guī)、防范危機
學員分組討論;本企業(yè)怎樣防范罷工群體危機的發(fā)生,發(fā)表,講師點評。

四、危機處理計劃                               
問題四:貴司有危機處理組織嗎?為什么需建立危機處理組織?
思考、提問、回答
危機管理的態(tài)度
迎難而上,一干到底,永不服輸
危機信息的獲取傳遞
危機處理組織運行
危機處理的通訊系統(tǒng)
危機處理的準備訓練
制定危機處理計劃的兩種方法
危機處理計劃的制定
危機處理計劃的實施
學員分組討論;制定罷工群體危機應急預案的要點,發(fā)表,講師點評。
(培訓結束后,成立危機處理組織,制定罷工群體危機應急預案)

五、危機處理                                  
問題五:學員(或企業(yè))經歷過危機嗎?當是你(或企業(yè))是怎樣處理的?
思考、提問、回答
危機處理的策略
危機處理綜述
危機事態(tài)的初步控制
危機處理第一步:隔離危機
危機處理四要點
危機處理的八大關鍵
危機管理4R
危機管理關鍵詞
危機處理的基本原則
危機管理這塊木板不能少,也不能短
學員分組討論;怎樣處理罷工群體危機,發(fā)表,講師點評。

六、如何進行“危機善后處理”
恢復(重整、重建)機制的啟動
恢復(重整、重建)計劃的制定與實施
危機的總結與反思
如何消除危機后果
危機管理的總結與評價
逆向危機管理
選擇逆向危機管理的原因
逆向危機管理要注意的問題
學員分組討論;怎樣進行罷工群體危機善后處理,發(fā)表,講師點評。

七、企業(yè)危機表現(xiàn)形式
以罷工為代表的群體危機
媒體突然發(fā)難下的企業(yè)品牌危機
成功企業(yè)的成功危機
因缺乏溝通所造成的企業(yè)文化危機
企業(yè)快速成長的危機
企業(yè)現(xiàn)金流枯竭后的財務危機
企業(yè)營銷管理危機
企業(yè)制度危機
企業(yè)CEO的素質與性格所造成的管理危機
學員就企業(yè)危機表現(xiàn)形式相關問題提問,講師解答

八、以罷工為代表的群體危機
中外比較——罷工尚有中國式
罷工是伴隨勞動爭議產生的
眾多的個體爭議變?yōu)榱思w爭議
罷工群體危機的前兆
罷工群體危機的預防
建立企業(yè)勞動關系預警機制
講師服務企業(yè)建立企業(yè)勞動關系預警系列流程和制度案例分享
建立罷工群體危機處理常設組織
制定罷工群體危機處理應急預案
進行罷工群體危機處理
罷工群體危機的處理要點
組織人員調研罷工原因
針對原因,集思廣益,查找解決辦法
選取代表,進行談判,以馬上開工為首要任務,可適當作出讓步
暢通溝通交流渠道,及時了解員工訴求,并加以解決
講師親自經歷的學生上街群體危機處理失敗案例分享與反思
深圳市處理的士司機罷工群體危機成功案例分享與啟示

九、幾種常見的企業(yè)危機(危機案例)
1、全局危機                                                                                  
學員討論:金融/歐債危機對企業(yè)的影響和對危機管理的啟發(fā)?講師總結
2、交易危機(突發(fā)事件)                                                                
案例分享:講師原服務企業(yè)員工被綁架案
學員討論:從這次危機及危機處理中得到哪些啟發(fā)?講師總結
3、營銷風險危機                                                                      
案例四:幾個典型的營銷危機的敘述?
學員討論:從這次危機及危機處理中得到什么啟發(fā)?講師總結
4、HR危機                                     
案例五:講師的服務企業(yè)的大企業(yè)病案例
學員討論:從這次危機及危機處理中得到什么啟發(fā)?講師總結

北京危機管理培訓課


轉載:http://yniwn.cn/gkk_detail/17235.html

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