課程描述INTRODUCTION
風險控制課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱:
一 、 采購合同的準備
1、如何對供應商對進行法律資格審查?
2、確認雙方的履能力
3、誰有權代表企業(yè)進行合同談判?——代理與授權問題
4、準備好你的合同文本:為你的合同談判畫圖
二 、采購合同的談判與簽訂
1、關于合同的基本介紹(結合實例講解)
2、采購合同通常必須具備哪些條款?
3、解析各類型的實物采購合同條款——不同種類的采購意味著不同的合同談判重點
分析常規(guī)物料采購:進一步了解框架合同
分析一次性設備采購
4、從合同成立到合同生效
合同成立:要約與承諾
不同情況下的合同生效
5、采購合同簽訂時間的確定及采購合同簽訂
6、地點的選擇
合同的簽訂時間如何確定?
如何確定合同簽訂的地點?
合同簽訂地點對合同的執(zhí)行到底有什么影響?
三 、 采購合同的管理與執(zhí)行
1、采購合同管理的方法與重點
2、合同執(zhí)行
合同執(zhí)行過程中應把握的原則
執(zhí)行合同的過程中如何洞察與控制風險?
付款前的再次審查
四 、采購合同的變更與發(fā)生爭議時的補救
1、采購合同面臨變更時怎么辦?——再次磋商以便合同修改
2、發(fā)生爭議后的補救措施
3、訴訟/仲裁流程簡介
培訓師介紹:柳老師
教育背景: 畢業(yè)于中國政法大學 
專業(yè)經歷: 
曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問,負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及法律談判;在歐洲*的管理培訓機構擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授,她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。 
在多年的工作中,在企業(yè)法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。 
培訓特色: 培訓風格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,同時,她的課程信息量大,強調實用性,通過現場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑,提高職業(yè)技能,其課程均受到學員的高度評價。 
轉載:http://yniwn.cn/gkk_detail/10921.html
已開課時間Have start time
勞動合同公開培訓班
- 工傷、病假、醫(yī)療期與女職工 李偉
 - 長期合同背景下的靈活雇傭實 魏浩征
 - 新勞資法在管理中的運用 柳晴
 - 合同談判中必備的法律知識與 柳老師
 - 采購人員必備合同法律知識& 龐老師
 - 新勞動法下企業(yè)招聘與用工成 安新強
 - 離職、跳槽人員的法律管理 李偉
 - 企業(yè)經濟合同簽訂中的誤區(qū)與 蘇老師
 - 《勞動合同法》下員工入職、 李老師
 - 員工績效管理、薪酬體系設計 張守春
 - 員工關系管理與勞動法實務 魏浩征
 - 如何推動跨部門協同管理高端 Ale
 
勞動合同內訓
- 企業(yè)日常工作中的用工風險解 周潮
 - 管理必修課—勞動關系中的法 穆生一
 - 兩會精神與民法典時代人力資 李皖彰
 - 勞動人事合規(guī)管理的流程控制 崔甲生
 - 用工風險防控實戰(zhàn)指南 穆生一
 - 破局與重構—組織瘦身與法律 穆生一
 - 企業(yè)用工勞動關系風險防范與 楊輝
 - 勞動爭議司法解釋二對企業(yè)用 石先廣
 - 《HR視角—勞動合同解除合 余宏厚
 - 國企末等調整與不勝任退出制 李皖彰
 - 中層管理者勞動用工實戰(zhàn)技能 李皖彰
 - 合同編通則解釋與合同法律風 崔甲生
 


	培訓講師:
	課程價格:
	培訓天數: